@glassdoor
⭐أسطوري
كلاس دور
زيارة الموقع 
Glassdoor هو موقع إلكتروني أمريكي تأسس عام 2007، يُعد من أبرز المنصات العالمية المتخصصة في تقييم بيئة العمل، حيث يتيح للموظفين الحاليين والسابقين تقييم الشركات بشكل مجهول، ومشاركة معلومات حول الرواتب، والمقابلات الوظيفية، وثقافة العمل، مما يساعد الباحثين عن عمل في اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.
تأسس Glassdoor في عام 2007 على يد روبرت هوهمان، ريتش بارتون، وتيم بيس، بهدف تعزيز الشفافية في بيئة العمل. يوفر الموقع منصة للموظفين لمشاركة تجاربهم وتقييماتهم حول الشركات، بما في ذلك الرواتب،…
شفافية المعلومات: يوفر الموقع تقييمات ومراجعات حقيقية من الموظفين، مما يساعد الباحثين عن عمل في اتخاذ قرارات مستنيرة.- تنوع المحتوى: يقدم معلومات متنوعة تشمل الرواتب، وأسئلة المقابلات، والمزايا، وثقافة العمل.
- واجهة مستخدم سهلة: تصميم الموقع بسيط وسهل الاستخدام، مما يسهل على المستخدمين التنقل والبحث عن المعلومات.
- تحديث مستمر: يتم تحديث الموقع بانتظام، مما يضمن توفر أحدث المعلومات والتقييمات.
- تأثير إيجابي على الشركات: يشجع الشركات على تحسين بيئة العمل والثقافة التنظيمية بناءً على الملاحظات والتقييمات.
مصداقية بعض التقييمات: قد تكون بعض التقييمات غير دقيقة أو متحيزة، مما يؤثر على مصداقية المعلومات.- تغييرات في سياسة الخصوصية: في عام 2024، أُثيرت مخاوف بشأن الخصوصية بعد إضافة أسماء حقيقية للمستخدمين دون موافقتهم، مما أدى إلى انتقادات واسعة.
- عدم التحقق من بعض المعلومات: بعض المعلومات، مثل الرواتب، تعتمد على تقارير المستخدمين دون تحقق، مما قد يؤدي إلى تفاوت في الدقة.
- إمكانية التلاعب بالتقييمات: قد تقوم بعض الشركات بمحاولة تحسين صورتها من خلال نشر تقييمات إيجابية مزيفة.
- تأثير التقييمات السلبية: قد تؤثر التقييمات السلبية بشكل كبير على سمعة الشركات، حتى وإن كانت تلك التقييمات غير دقيقة أو متحيزة.
آخر تحديث:
آراء المستخدمين
لم يتم العثور على مراجعات بعد، شارك رأيك الآن!